厦门开展2023年集体协商“春季集中要约”活动_全球关注
2023-03-21 13:58:41
(资料图片仅供参考)
近日，厦门市总工会、市人社局、厦门企业和企业家联合会、市工商业联合会等四部门在全市开展以“协商共赢 职企共融 共享发展”为主题的2023年集体协商“春季集中要约”活动。
要约活动为期3个月，以已建工会但尚未开展集体协商的企业、集体合同需续签或重签的企业为重点对象，以快递、货运、网约配送、网约车等新就业形态劳动者为重点群体，以行业、区域协商为重点形式，多层次、全方位开展集体协商要约，掀起集中要约、集中建制的热潮。
在制造业等技术工人集聚的行业大力推动开展能级工资协商，按照《关于推进能级工资集体协商工作 健全产业工人薪酬激励机制的指导意见》的要求，将包括技术技能类津补贴、学历提升类津补贴、创新创造类成果奖励、荣誉类专项奖励等作为协商主要内容，引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的产业工人薪酬分配制度，激励更多产业工人苦练技能、投身创新，为企业做出更大贡献。力争到今年底，各区、产业工会组织开展能级工资协商的企业数量实现翻番。
推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设。在网约配送行业，着重就优化路线、派单量、在线时长、充电和休息场所、极端天气补贴等开展协商。在货运、网约车行业，着重就合理确定和调整信息服务费、会员费、计价规则、竞价机制、派单规则、能源价格等开展协商。在快递行业，在巩固上一轮协商成果的基础上，着重就单票派件费用的保底标准作为协商内容。要坚持问题导向、目标导向、效果导向，锚定重点企业进行攻关。协商形式和成果可灵活多样，可召开协商会议，也可召开恳谈会，协商成果可形成集体合同或协议，也可形成备忘录、会议纪要等。
根据企业的不同特点，因地制宜、因企制宜开展协商。行业性集体协商要把行业最低工资标准、工资调整最低幅度、同类工种的劳动定额和工时工价标准，各工种、岗位的劳动安全卫生标准和职工培训等作为主要内容。区域性集体协商要把区域最低工资标准、工资调整最低幅度等作为主要内容。生产经营困难的企业，把稳岗就业、工资支付、缩短工时、轮岗轮休等作为主要内容，通过协商制定职工分流安置方案，尽量不裁员、少裁员，实现企业与职工同舟共济、共谋发展。生产经营正常、效益较好的企业，把工资增幅、奖金福利、津贴补贴、带薪休假等作为主要内容，满足职工美好生活需要，提高干事创业积极性，为企业招引更多人才。（林依静）